転職時の営業求人にトライアル雇用とあるとき
かつてはあまりたくさん転職をしている人は採用されにくい、評価が下がると言われていました。
最近はキャリアアップのために何回もしている人がいるので、回数が多いからと言って評価が下がるわけではありません。
何回もするようになると求人情報に出ている言葉もわかるでしょうが、初めて見る人だと言葉の意味が分からないときもあります。
営業求人を探しているときにトライアル雇用との言葉があり応募してもいいのかどうか気になる人もいるかもしれません。
営業求人にあるトライアル雇用は試用期間を設けて評価した上で採用する方法になります。
多くの会社では試用期間を設けていますが、その試用期間はほぼそのまま継続雇用するのを前提にしています。
よほど働きが悪いなどでなければ解雇されることはありません。
一方トライアル雇用は試用期間でそれなりの結果を残さないと本採用してもらえないこともあります。
一般的な試用期間に比べると厳しいですが、転職で新しい仕事に挑戦したい気持ちがあるなら応募しても良いでしょう。